Rekrutacja i selekcja

Która z metod selekcji kandydatów ma najmniejszą wartość diagnostyczną? Wybór odpowiedniej metody selekcji kandydatów jest kluczowy dla każdej firmy, która chce zatrudnić najlepszych pracowników. Istnieje wiele różnych metod, takich jak rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne, ocena kompetencji czy analiza CV. Jednak...

Czy jesteś pracownikiem wewnętrznym? Co to znaczy? Pracownik wewnętrzny to osoba zatrudniona bezpośrednio przez firmę, która wykonuje swoje obowiązki wewnątrz organizacji. Jest to przeciwieństwo pracownika zewnętrznego, który jest zatrudniony przez firmę zewnętrzną i świadczy usługi na zasadzie kontraktu. Charakterystyka pracownika wewnętrznego Pracownik...

Jaka może być selekcja? Selekcja to proces wyboru najlepszych kandydatów spośród wielu potencjalnych kandydatów. Jest to niezwykle ważne zarówno dla pracodawców, którzy chcą znaleźć odpowiednich pracowników, jak i dla kandydatów, którzy starają się o pracę. Jaka może być selekcja? Przeczytaj...

Jak poinformować o nieudanej rekrutacji? Rekrutacja to proces, który może być stresujący zarówno dla pracodawcy, jak i dla kandydatów. Niestety, nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem i zdarza się, że nie możemy zaakceptować kandydata na dane stanowisko. W takiej...

Co to jest selekcja? Selekcja to proces wyboru najlepszych elementów spośród dostępnych opcji. Może dotyczyć różnych dziedzin, takich jak rekrutacja pracowników, hodowla zwierząt, czy też wybór najlepszych produktów na rynku. W każdym przypadku celem selekcji jest wybranie tych elementów, które...

Co to jest rekrutacja wewnętrzna? Rekrutacja wewnętrzna to proces poszukiwania i wyboru pracowników wewnątrz danej organizacji. Jest to strategia rekrutacyjna, która polega na dawaniu pierwszeństwa obecnym pracownikom przy obsadzaniu nowych stanowisk w firmie. Celem rekrutacji wewnętrznej jest zaspokojenie potrzeb kadrowych...